Efnisorð
Tegund

Leita eftir efnisorðum

Sýnir 5501–5550 af 9852
Raða eftir:
13. mar. 2020Heilbrigðisráðuneytið, Líf og heilsa, Mennta- og barnamálaráðuneytið, Dómsmálaráðuneytið, Covid-19

Takmarkanir á samkomu- og skólahaldi til að hægja á útbreiðslu Covid – 19

Svandís Svavarsdóttir heilbrigðisráðherra hefur að tillögu sóttvarnalæknis ákveðið að virkja heimildir sóttvarnalaga til að takmarka samkomur í fjórar vikur frá miðnætti 15. mars næstkomandi. Með takmörkun er átt við viðburði þar sem fleiri en 100 manns koma saman og verða þeir óheimilir. Samhliða verður skólahald takmarkað, einnig í fjórar vikur. Ákvörðun heilbrigðisráðherra var kynnt á fundi ríkisstjórnar í morgun. Markmiðið er að hægja á útbreiðslu Covid – 19 svo að heilbrigðisþjónustan muni eiga auðveldara með að takast á álag í tengslum við veirusjúkdóminn.

06. mar. 2020Heilbrigðisráðuneytið, Almannaöryggi, Líf og heilsa, Dómsmálaráðuneytið, Covid-19

Viðbragðsáætlun almannavarna: Heimsfaraldur – Landsáætlun

Ríkislögreglustjórinn og sóttvarnalæknir hafa gefið út viðbragðsáætlun sem ætlað er að segja fyrir um skipulag og stjórn aðgerða vegna hvers kyns heimsfaraldurs. Áætlunin styðst við lög um almannavarnir nr. 82/2008 og sóttvarnalög nr. 19/1997. Fyrri útgáfa þessarar áætlunar bar heitið Landsáætlun vegna heimsfaraldurs inflúensu og hefur hlutverk hennar nú verið víkkað og nær yfir heimsfaraldra veikinda af hvaða toga sem er. Kjartan Þorkelsson settur ríkislögreglustjóri og Þórólfur Guðnason sóttvarnalæknir undirrituðu áætlunina í morgun og hefur hún verið birt á vefjum embættis landlæknis og almannavarna.

20. feb. 2020Rit og skýrslur, Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Skýrsla forsætisráðherra um stöðu og þróun jafnréttismála 2018 – 2019

Í skýrslunni kemur meðal annars fram að þó að atvinnuþátttaka kvenna sé með því mesta sem þekkist í Evrópu sé kynbundin verkaskipting enn einkennandi fyrir íslenskan vinnumarkað, við umönnun og innan heimila. Konur eru líklegri en karlar til að sinna hlutastörfum en tæplega 27% þeirra eru í hlutastarfi samanborið við 6,5% karla. Karlar vinna einnig lengri vinnudag og líklegra er að vinnutími þeirra sé óhefðbundinn en vinnutími kvenna. Þá kemur fram að konur eru líklegri til að axla ábyrgð á umönnun gagnvart skyldmennum en karlar.