Efnisorð
Tegund

Leita eftir efnisorðum

Sýnir 151–198 af 198
Raða eftir:
22. des. 2009Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 22. desember 2009

<p>Að þessu sinni er sagt frá því að á nýju ári stendur til að virkja mannauðsvef á vefsíðu fjármálaráðuneytisins. Sagt er frá ráðgjafavakt starfsmannaskrifstofunnar, ráðstefnu um kynjaða fjármlagagerð, sérstöku vefsvæði sem opnað hefur verið fyrir forstöðumenn svo og norrænu starfsmannaskiptunum og lausum störfum hjá Norrænu ráðherranefndinni. Þá er sagt frá þeim stjórnarfrumvörpum sem varða starfsmannamál ríkisstofnana sem samþykkt hafa verið nýlega sem lög frá Alþingi. Frétt frá félagi forstöðumanna að þessu sinni ber heitið Skýr ábyrgð = betri árangur.</p>

13. okt. 2009Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 13. október 2009

<p>Í þessu fréttabréfi er fjallað um mannauðsstjórnun á tímum aðhaldsaðgerða, fluttar eru fréttir af mannauðskerfum ríkisins og sagt er frá samræmingu og eflingu á skráningu upplýsinga í launakerfi ríkisins. Þá er fjallað um nýlegt álit umboðsmanns Alþingis um ráðningu lögfræðings hjá ríkinu og kynnt nýtt efni á vefsvæði starfsmannaskrifstofu. Greinin frá Félagi forstöðumanna ríkisstofnana fjallar um fræðslu, forystu og traust.</p>

29. apr. 2009Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 29. apríl 2009

<p>Innleiðing mannauðskerfa ríkisins er ofarlega á baugi að þessu sinni. Sagt er frá ráðningarkerfi fyrir ríkisstofnanir, ferðauppgjörskerfinu og nýrri útgáfu sjálfsafgreiðslu starfsmanna. Birt er yfirlit yfir fjölda og kynjaskiptingu forstöðumanna ríkisstofnana í janúar 2009 borið saman við janúar 2008. Fjallað er um meðalaldur forstöðumanna svo og kynjaskiptingu þeirra eftir aldurshópum. Sagt er frá rannsókn um um úttekt á áhrifum launakerfisins á launamun karla og kvenna innan BHM. Þá er sagt frá könnun meðal forstöðumanna um stjórn starfsmannamála, jafnrétti og launamun. Báðar þessar skýrslur eru birtar á vef ráðuneytisins. Greint er frá nýjum möguleika stjórnenda í opinberum rekstri til að stunda nám á meistarastigi í opinberri stjórnsýslu.…

30. des. 2008Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 30. desember 2008

<p>Að þessu sinni er í fréttabréfinu sagt frá gátlista fjármálaráðuneytisins sem er ætlaður til að hjálpa ráðuneytum og stofnunum að vinna faglegt mat á þeim verkefnum sem verið er sinna og að meta hvort breytinga sé þörf. Samninganefnd ríkisins hefur lokið samningagerð vegna þeirra kjarasamninga sem voru með gildistíma fram til hausts 2008. Þá er sagt frá bæklingi sem starfsmannaskrifstofa fjármálaráðuneytisins hefur gefið út fyrir stjórnendur vegna eineltis á vinnustöðum. Fjallað er um reynslutíma við upphaf ráðningar svo og um tímabundnar ráðningar. Sagt er frá símavakt starfsmannaskrifstofunnar og hverjar séu algengustu fyrirspurnirnar. Greinin frá Félagi forstöðumanna fjallar að þessu sinni um samstarfsvettvang fjármálaráðuneytisins og Félags forstöðumanna.</p>

17. sep. 2008Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 17. september 2008

<p>Samningagerð ríkisins vegna síðasta kjarasamningatímabils er nú að mestu lokið og hafa laun starfsmanna verið leiðrétt hjá Fjársýslu ríkisins í samræmi við breytingar kjarasamninganna. Viðræður eru að hefjast við Landssamband lögreglumanna og Tollvarðafélag Íslands en kjarasamningar þeirra renna út í haust. Sagt er frá vinnu nefndar sem hrinda á í framkvæmd innleiðingu á mannauðshluta Oracle en nefndin skal móta stefnu um hvaða upplýsingar er mikilvægt að hafa í mannauðshlutanum og leggja mat á hvaða upplýsingar ríkið í heild þarf á að halda. Ennfremur er sagt frá faghóp um mannauðsstjórnun í ríkisstofnunum sem starfsmannaskrifstofan hefur stofnað. Þá er sagt frá niðurstöðum eineltiskönnunar sem fjármálaráðuneytið stóð fyrir fyrrihluta ársins 2008.…

23. jún. 2008Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 23. júní 2008

<p>Að þessu sinni er fréttabréfið tileinkað nýgerðum kjarasamningum og farið yfir helstu breytingar þeirra. Samninganefnd ríkisins hefur nú undirritað kjarasamninga við 66 stéttarfélög. Samningarnir hafa allir verið samþykktir og verða laun starfsmanna leiðrétt í samræmi við þá 1. júlí næstkomandi. Fjársýsla ríkisins mun annast allar breytingar kjarasamninganna vélrænt. Kjarasamningarnir eru komnir á vef fjármálaráðuneytisins.</p>

29. maí 2008Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 29. maí 2008

<p>Fjallað er um stöðu í samningamálum ríkisstarfsmanna, en nýlega voru undirritaðir kjarasamningar við aðildarfélög BSRB og Starfsgreinasambandið. Sagt er frá skipun nefndar sem mun annast innleiðingu mannauðshluta Oracle. Í fréttabréfinu er heildaryfirlit forstöðumannakönnunar og eftirfylgni hennar. Einnig er fjallað um nýja könnun á stöðu eineltis meðal ríkisstarfsmanna. Fjallað er um dóma um ofgreiðslu launa í skertu starfi og áliti umboðsmanns Alþingis um tímabundna ráðningu. Nýlega valdi fjármálaráðuneytið ríkisstofnun til fyrirmyndar og SFR-stéttarfélag í almannaþjónustu kynnti úrslit könnunar meðal félagsmanna sinna um fyrirmyndastofnanir ársins 2008. Að lokum er pistill frá Félagi forstöðumanna sem fjallar um framlengingu kjarasamnings fjármálaráðherra og BSRB.</p>

12. feb. 2008Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 12. febrúar 2008

<p>Nýlega var haldinn kynningarfundur með nýjum forstöðumönnum hjá stofnunum ríkisins þar sem meiri áhersla var lögð á breytt starfsumhverfi stjórnandans. Sagt er frá annarri skýrslu af þremur með niðurstöðum úr forstöðumannahluta starfsumhverfiskönnunar ríkisstarfsmanna. Þá er sagt frá vinnu starfshóps um vaktavinnu ríkisstarfsmanna og breytingum á verkefninu um tímabundin vistaskipti en nú geta allir ríkisstarfsmenn tekið þátt í því. Kynnt er nýtt efni á vefsíðu fjármálaráðuneytisins og birt er grein frá Félagi forstöðumanna um framfarir í mannauðsmálum.</p>

21. des. 2007Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 21. desember 2007

<p>Með nýju ári er tækifæri til að leggja aukna áherslu á notkun aðferða mannauðsstjórnunar í daglegum rekstri stofnana. Í fréttabréfinu að þessu sinni er fjallað um strauma og stefnur í mannauðsmálum. Þá er sagt frá nýlegu áliti umboðsmanns Alþingis um athugun á því hvernig almennt er staðið að gerð svokallaðra starfslokasamninga. Fjallað er um niðurstöður bókunar 2 í kjarasamningi SFR og fjármálaráðherra um sérstaka athugun á launamun kynjanna. Sagt er frá því hvað fjármálaráðuneytið hyggst gera á næstunni vegna eineltis. Þá er greint frá nýju efni á vefnum og ýmislegt fleira er til umfjöllunar. Að þessu sinni fjallar grein Félags forstöðumanna um kjarasamningana framundan.</p>

17. sep. 2007Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 17. september 2007

<p>Undirbúningur kjaraviðræðna hjá ríkinu er nú að hefjast en kjarasamningar ríkisins eru flestir með gildistíma til 31. mars eða 30. apríl á næsta ári. Fjallað er um einelti á vinnustöðum ríkisins og tengist sú umfjöllun niðurstöðum könnunar á starfsumhverfi ríkisstarfsmanna frá 2006. Þá er birt grein um starfaflokkun ríkisstarfsmanna. Sagt er frá starfshópi sem fyrirhugað er að fjármálaráðherra skipi á næstunni til að fylgja eftir markmiðum í stefnuyfirlýsingu ríkisstjórnarinnar á sviði jafnréttismála, sagt frá fundaröð um málefni miðaldra og eldra fólks á vinnumarkaði og norrænu starfsmannaskiptunum.…

22. jún. 2007Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 22. júní 2007

<p>Hækkandi hlutfall kvenna í stjórnendastöðum er ánægjulegt og gefur til kynna jákvæða þróun í jafnréttismálum kynjanna hjá ríkinu svo sem fram kemur í fréttabréfinu. Þar er einnig sagt frá athugunum fjármálaráðuneytisins á kynbundnum launamun hjá ríkinu. Fjallað er um breytingar á lögum um Stjórnarráð Íslands og um úrskurðarvald kjararáðs. Sagt er frá nýjum dómi Hæstaréttar um uppsögn vegna skipulagsbreytinga. Þá er greint frá nýju efni á vefnum og birt grein frá félagi forstöðumanna um nýja ríkisstjórn.</p>

04. apr. 2007Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 4. apríl 2007

<p>Í fréttabréfinu er fjallað um fjárhagslegt ráðrúm stofnana til þróunar stofnanasamninga þann 1. maí næstkomandi. Þá er sagt frá nýútkominni handbók um ráðningar hjá ríkinu og fjallað um reglur um greiðslur viðbótarlauna. Einnig er sagt frá útgáfu á niðurstöðum könnunar á starfsumverfi ríkisstarfsmanna og frá félagi forstöðumanna er grein um „Litlu gulu hænuna“.</p>

22. des. 2006Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 22. desember 2006

<p>Allir almennir kjarasamningar ríkisins hækka um 2,9% í stað 2,25% hinn 1. janúar 2007 eins og fram kemur í fréttabréfinu. Þar er einnig sagt frá fræðslu- og umræðufundum sem haldnir voru með ráðuneytum og forstöðumönnum ríkisstofnana og fjallað um hvað vóg þyngst í umræðm þeirra um starfsmannamál. Sagt er frá stöðu könnunar á starfsumhverfi ríkisstarfsmanna, fjallað um orlof og önnur frí starfsmanna við breytingar á rekstrarformi stofnana og sagt frá dómum sam fallið hafa á árinu 2006 er varða starfsmannamál. Sagt er frá möguleikum ríkisstarfsmanna til að færa sig tímabundið til í starfi og frá félagi forstöðumanna er grein er nefnist aðgengi almennings að stjórnsýslunni.</p>

05. okt. 2006Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 5. október 2006

<p>Í fréttabréfinu er að þessu sinni m.a. kynnt könnun sem er í undirbúningi á starfsumhverfi ríkisstarfsmanna. Þetta er sambærileg könnun og var gerð árið 1998. Þá er kynnt hver er staða stofnanasamninga og einnig er yfirlit yfir nokkur stjórnarfrumvörp sem samþykkt hafa verið sem lög frá Alþingi frá því að síðasta fréttabréf kom út og varða starfmannamál ríkisstofnana. Frá félagi forstöðumanna er grein sem nefnist Umbætur í ríkisrekstri – ein síðasta bremsunefndin.</p>

23. maí 2006Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf stjórnenda ríkisstofnana 23. maí 2006

<p>Að þessu sinni er efni fréttabréfsins einkum upplýsingar er varða nýgerða kjarasamninga og stofnanasamninga. Þá er í fréttabréfinu yfirlit yfir stjórnarfrumvörp sem varða starfsmannamál ríkisstofnana og hafa verið lögð fram á löggjafarþinginu 2005 - 2006. Frá Félagi forstöðumanna er grein sem nefnist <em>Einni ríkisbúðinni færra</em>.</p>

16. feb. 2006Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf fyrir stjórnendur ríkisstofnana 16. febrúar 2006

<p>Ný launatafla tekur gildi 1. maí - Formlegri fræðslu í kjölfar kjarasamninga er nú lokið - Stofnanasamningar 2006; fræðsla og ráðgjöf - Sameiginlegur stofnanasamningur aðildarfélaga BHM, Stéttarfélags verkfræðinga og Kjarafélags Tæknifræðingafélags Íslands - Hvers ber að gæta og hvað ber að varast við gerð stofnanasamninga - Góðir starfshættir ríkisstarfsmanna - Stofnanasamningar frá sjónarhóli forstöðumanna</p>

29. des. 2005Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf fyrir stjórnendur ríkisstofnana 29. desember 2005

<p>Fræðsla í kjölfar kjarasamninga - Virkar starfslýsingar fyrir öll störf - Íslensk starfaflokkun; Ístarf-95 - Um starfslok ríkisstarfsmanna í tilefni skipulagsbreytinga - Breyting á skylduaðild að A-deild Lífeyrissjóðs starfsmanna ríkisins (LSR) - LSR; áframhaldandi aðild eftir starfslok hjá ríkinu - Dómar - Ýmislegt fréttnæmt - Frá Félagi forstöðumanna ríkisstofnana; Stéttarfélög opinberra starfsmanna og hlutverk þeirra</p>

28. jún. 2005Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf fyrir stjórnendur ríkisstofnana, 28. júní 2005

<p>Netkönnun á meðal forstöðumanna - Staðan í samningamálum ríkisstarfsmanna 24. júní 2005 - Ýmislegt fréttnæmt: tímabil sumarorlofs og fræðsla og ráðgjöf - Að standa sig vel eða vera frábær - Athyglisverður dómur - Ný lög frá Alþingi - Skiptidvöl norrænna ríkisstarfsmanna - Frá Félagi forstöðumanna ríkisstofnana:&#160;Athugun Ríkisendurskoðunar á framkvæmd fjárlaga árið 2004.</p>

05. jún. 2003Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf fyrir stjórnendur ríkisstofnana, 5. júní 2003. 2. tbl. 5. árg.

<p>Nýtt fréttabréf fyrir stjórnendur ríkisstofnana er komið út. Í því er meðal annars fjallað um: íslensk ráðuneyti og þekkingarstjórnun, lagabreytingar varðandi starfsmenn ríkisins og umhverfi þeirra, árangursstjórnun, tímabundna ráðningu á grundvelli styrks, ráðningu eftirlaunþega í tímavinnu og fleira.</p>

10. feb. 2000Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf fyrir stjórnendur ríkisstofnana, 7. febrúar 2000. 1. tbl. 2. árg.

<p>Framkvæmd fjárlaga árið 2000 - Tímaáætlun fjárlaga fyrir árið 2001 - Langtímaáætlanir stofnana í fjárlagafrumvarpi - Nýtt innkaupakort stuðlar að hagkvæmari innkaupum - Skýrsla fjármálaráðuneytis um "Starfsumhverfi ríkisstarfsmanna við aldahvörf" - Túlkun á kjarasamningum - Orlofsáætlun o.fl.</p>

29. júl. 1999Rit og skýrslur, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Fréttabréf fyrir stjórnendur ríkisstofnana, 28. október 1999. 2. tbl. 1. árg

<p>Skýrsla fjármálaráðuneytis um ,,Starfsumhverfi ríkisstarfsmanna við aldahvörf" - Verkefnavísar 2000 og áframhaldandi þróun þeirra - Ýmislegt fréttnæmt&#160;- Túlkun á kjarasamningum - AUGLÝSING - Starfsmannaréttur - Athygli er vakin á - Athyglisverðir dómar - Frá félagi forstöðumanna ríkisstofnana.</p>

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannauðsmál ríkisins

Breytingar á starfsmannalögum í samráðsgátt

Drög að frumvarpi til breytinga á starfsmannalögum hafa verið birt í samráðsgátt stjórnvalda til kynningar og umsagnar. Frumvarpið hefur að markmiði að bæta þjónustu við almenning og efla mannauð ríkisins um leið og áminningarskylda er aflögð. Ákvörðun um uppsögn eða lausn embættismanna um stundarsakir telst áfram stjórnvaldsákvörðun samkvæmt stjórnsýslulögum en áhersla verður lögð á endurgjöf og samtal við starfsmenn í stað áminningar.